こんにちはブクログ編集部です。
第6回ブクログ大賞ビジネス書部門受賞記念インタビュー「コンピュータ」か「人間」かという区別をしない組織への招待（前編）、「挑戦できない国」だと思われている今の日本は「異常な事態」（後編）はいかがだったでしょうか。
それでは今回も広木大地さん『エンジニアリング組織論への招待 ~不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング』を貴重なサイン入りで5名様にプレゼントいたします！
応募の締め切りは、2019年2月12日（火）終日です。
第6回ブクログ大賞ビジネス書部門受賞！控えめに言って名著！
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内容紹介
感情の対立や技術的負債など、エンジニアリングにおける課題を解決する思考の整理方法やメンタリング手法を、さまざまな企業の技術組織アドバイザリーを務める著者が解説。生産性の高い組織へと導くためのメソッド。
広木大地（ひろき・だいち）さんについて
株式会社レクター取締役。2008年度、新卒第1期として株式会社ミクシィに入社。同社メディア統括部部長、開発部部長、サービス本部長執行役員などを歴任。2015年同社を退社し、現在は技術組織顧問として複数社のCTO支援を行なっている。2018年2月22日に『エンジニアリング組織論への招待～不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング』を刊行、第6回ブクログ大賞を受賞。
応募概要
- 内容
- 広木大地さん『エンジニアリング組織論への招待 ~不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング』をブクログ本棚に登録後、レビューを書いてくださる方を募集。
- 応募人数
- 5名様
- 応募締切
- 2月12日（火）終日
※当選は配送をもってかえさせていただきます。
※当選者には2019年2月19日（火）までに配送手配いたします。
注意事項
- ご回答頂きました内容は、その後プロモーションを目的に使わせていただく可能性がございます。
- その際、場合によっては、ご回答を一部改変させていただきますことをご了承下さい。
- 個人情報の取り扱いに関しましては、弊社「プライバシーポリシー（個人情報保護方針）」をご覧ください。
関連リンク
[2018年1月29日]「コンピュータ」か「人間」かという区別をしない組織への招待ー広木大地さんブクログ大賞受賞記念インタビュー前編
[2019年1月30日]「挑戦できない国」だと思われている今の日本は「異常な事態」―広木大地さんブクログ大賞受賞記念インタビュー後編
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